RH Tech - Soluções Completas para Folha de Pagamento

ATIVIDADES DO DEPARTAMENTO PESSOAL:

Receber candidato selecionado;

Conferir documentos pessoais;

Cadastrar admissão;

Emitir relatórios admissionais;

Preparar e fazer manutenção dos prontuários dos funcionários;

Agendar exames médicos;

Administração de Benefícios;

Controle de Freqüência;

Controle de Banco de Horas;

Controle e processamento de férias;

Análise de Convenção Coletiva;

Processo de rescisão de contrato;

Homologações DRT e Sindicato;

Processamento da Folha de Pagamento;

Geração e entrega dos holerites;

Geração das guias de recolhimento (GPS, FGTS, IRRF, SINDICAL);

Geração de informes (RAIS, DIRF, Informe de rendimento, CAGED).

Quando todas as soluções parecem ser iguais, nós apresentamos as diferenças:

Nossos projetos são desenvolvidos baseando-se na cultura organizacional, estratégia de negócios, missão de cada departamento e na necessidade de cada empresa.

Após análise das complexidades, poderemos sugerir um modelo ideal de serviço, propondo atendimento, tranqüilidade em prazos, agilidade em respostas, responsabilidade legal e até uma possível redução de custo.

Assim entendemos como são nossos clientes!

Interessado em modernizar
sua Administração de Pessoal?

Entre em contato conosco e agende uma visita. Nossos consultores apresentarão um projeto que atenda suas expectativas e as necessidades de sua empresa.

Administração e Processamento
da Folha de Pagamento

Dispomos de equipe especializada em Administração Pessoal e Gerências Operacionais e de Procedimentos Legais, para dar todo o suporte e segurança de processos e procedimentos à sua empresa.

Contando com um sistema próprio e, também utilizando os mais diversos sistemas informatizados para processamento da folha de pagamento, oferecemos flexibilidade nos modelos de serviços e desnecessários investimentos em licenças e desgastes com implantações.

Nossos modelos permitem disponibilizar profissionais nas empresas, em períodos eventuais, parciais ou integrais, para pronto atendimento aos colaboradores, gestores e, para a execução de todas as rotinas do Departamento de Pessoal.

Auditoria
Processos e procedimentos da Administração de Pessoal.
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Standard, Personalizado ou Exclusivo?
Modelos diferenciados para as atividades do Departamento Pessoal.
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